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¿Por Qué Es Importante La Selección De Personal En Una Organización De Cualquier Estrategia Empresarial?

La selección de personal es fundamental para crear un equipo competitivo y aportar valor a la organización. Por ello debe ser un pilar importante dentro de cualquier estrategia empresarial.

CLIENTES

Profesionales

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Carlos Alvarez Viteri

Máster en Políticas del Trabajo y Relaciones Laborales e Ingeniero Comercial con más de 25 años de experiencia en el área de Recursos Humanos, en forma transversal en diferentes sectores industriales, en empresas nacionales e internacionales. A cargo de las áreas de reclutamiento y selección, compensaciones y beneficios, desarrollo organizacional, relaciones laborales, salud y seguridad ocupacional, sistemas de gestión de calidad y certificación de competencias laborales.

Implementación y Administración de áreas de Recursos Humanos en República Dominicana, Argentina, Perú y Colombia. Auditor Laboral “On Site” para diferentes proyectos de Ingeniería. Y la integración de empresas adquiridas en Chile, Colombia y México.

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Alejandra Rojas Sandoval

Es Licenciada en Educación y Educadora de Párvulos con más de 15 años de experiencia, en procesos educativos y en administración de centros educacionales.

Adicionalmente ha sido fundadora de empresas pequeñas para la venta de productos y servicios. En los últimos años se ha especializado como Terapeuta de terapias complementarias. Como también community manager, enfocada a la relación con los stakeholders.

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Andrea Araya Galaz

Educadora de Párvulos ,Licenciada en Educación con amplia experiencia en aula y trabajo con la comunidad educativa ;así como también, desarrollo profesional en área de atención al cliente, en varias etapas de su carrera profesional, como Educadora de Párvulos, en la realización de terapias complementarias ,creadora de varios emprendimientos personales de venta de servicios y productos . Experiencia en ventas e intangibles y asesoría financiera a clientes.